Väylän avaajana pääluottamusmies Irina Ketonen
Työpaikka:
Camteam Oy, Kaarina
Työntekijöitä:
Tuotannossa 15, koko yrityksessä 18
Luottamusmiestunnit:
Tarpeen mukaan
Luottamusmiesura:
Suoraan pääluottamusmieheksi vuonna 2007, toisena roolina työsuojeluvaltuutetun tehtävät.
Kun hammasröntgenissä saa suuhunsa purutikun, saattaa hyvinkin purra kiinni Camteamin tuotteeseen. Yhtä lailla kun juoksulenkillä vilkaisee sykemittariin, näkee samalla Camteamin tuoteosaamista. Kaarinalainen Camteam Oy tekee ruiskuvalumuotteja ja ruiskuvalupuristeita alihankintana. Tämä tarkoittaa esimerkiksi suojakuoria ja muovipuristeosia lääketieteen alan tuotteisiin.
Irina Ketonen tuli Camteamiin vuonna 2004. Suunta oli selkeästi miesvaltaisen teknisen työn pariin.
– En välitä mistään naisten keskinäisistä konflikteista, hän nauraa.
Camteam Oy:ssä napakka nainen otti enemmän kuin paikkansa jälkiasennuksessa ja laadunvarmistuksessa. Ketonen valittiin vuonna 2007 yrityksen ensimmäiseksi pääluottamusmieheksi.
– Täällä ei ollut ennen pääluottamusmiestä ja todettiin, että pikku hiljaa työntekijöilläkin pitäisi olla oma edustaja.
Heti ensi töiksi Ketoselle tulivat eteen lomautukset, jotka olivat yrityksen ensimmäiset. Oppia ja neuvoja Ketonen sai Jyrki Yrttiaholta ammattiosastosta. Parilla työkaverilla oli kokemusta luottamusmiehen tehtävistä entisiltä työpaikoilta.
– He ovat olleet tukena ja turvana.
– Lomautukset olivat ihan ensimmäinen asia, johon jouduin puuttumaan, muuten asiat ovat olleet aika pieniä.
Murikan luottamusmieskurssin ja jatko-osan Ketonen kävi vasta lomautusneuvotteluiden jälkeen.
– Hyvä pääluottamusmies on mielestäni itse perillä asioista, keskustelee työntekijöiden kanssa ennen kuin menee neuvottelutilanteeseen, katsoo, että asiat menevät näin eteenpäin.
Metalliliiton asioita ei ole töissä joutunut juuri perustelemaan poikkeuksena tilanne, kun työehtosopimus oli katkolla.
– Mekin olimme silloin ylityökiellossa.
– Liitosta on aina saanut tukea, kun on tarvinnut. Kyse on siitä, että itse ottaa yhteyttä, itse hakee sen avun.
Irina Ketonen kertoo, että asiat ovat aina selvinneet keskustelemalla.
– Kaikki riippuu aina asiasta. Pitää olla jonkinlainen lopputulos, mihin täytyy pyrkiä. Joskus lopputulos voi olla kompromissi, mutta kun kyse on työehtosopimuksesta tai laista, niin sitten on vain sanottava, että ei kun asian kuuluu olla näin.
Neuvotteluissa täytyy ottaa vähän eri rooli, hän pohtii.
– Täytyy katsoa, millä tavalla muut neuvottelevat ja miettiä sitten, miten itse tekee.
Taustalla on kiinnostus siihen, mitä ihmisten mielessä liikkuu.
– Jos haluaisin lisää koulutusta, se olisi jotain ihan muuta. Psykologia kiinnostaisi.
Luottamustehtäviin löytyy Ketosella myös sopivia geenejä.
– Isäni on ollut varapääluottamusmiehenä, Ketonen kertoo, vaikkakaan näistä asioista ei ole sen enempää kotona keskusteltu. Oma perhe on nyt vuorotyötä tekevä avomies ja koira.
Ketoselle kuuluvat myös työsuojeluvaltuutetun tehtävät.
– Meidän tapaturmamme ovat sellaisia, että joku lyö vasaralla sormeensa. Jos nyt jotain on.
– Tänään kävin itse fysioterapeutilla, hän mainitsee ja pohtii, että urheilua ei ole tullut harrastettua. Mutta jotta välttäisi niska-hartiaseudun vaivat, olisi jo korkea aika alkaa treenata.
– Koiran lenkittäminen ei vielä urheiluksi riitä.
Työterveyshuolto kuitenkin pelaa erinomaisesti: fysioterapeutti kävi juuri katsomassa jälkikäsittelyn työpisteitä.
– Työn tekeminen videokuvattiin. Yksi laite löytyi, johon täytyy keksiä ratkaisu, jolla siitä saadaan vähemmän rasittavaa.
– Tähän asti olen ollut ihan tyytyväinen työhöni. Tässä pystyy itse vaikuttamaan omaan tekemiseen. Juuri nyt yrityksellä menee periaatteessa oikein hyvin.
Työt tehdään melko itsenäisesti. Jokainen hoitaa oman tonttinsa, siksi kahvi- ja ruokatauot ovat tärkeitä. Työpaikan kahvitila onkin harvinaisen viihtyisä. Mukava valaistus ja kestopuiset kalusteryhmät saavat aikaan terassivaikutelman, vaikka näköala lasi-ikkunoista avautuu nurmikentän sijaan tuotantoon.
– Lounaalla käyn tuossa lähellä Nesteellä syömässä, se katkaisee päivän hyvin, kun lähtee ulos.
Hyvästä ilmapiiristä kertoo myös pysyvyys. Yrityksessä on työntekijöitä, jotka ovat olleet mukana jo 30 vuotta, vaikka Camteam Oy on tällä nimellä toiminut vasta 20 vuoden ajan.
Yrityksen omistusrakenne on erikoinen. Parikymmentä vuotta sitten kuusi entistä työntekijää osti yrityksen omiin nimiinsä. Eri osastojen työnjohtajat ovat siis yrityksen omistajia ja tekevät töitä toisten rinnalla.
Ketonen vie kierrokselle yrityksen tuotantoon. Tuotanto on kasvanut ja juuri nyt on raivattu tilaa uudelle työstökoneelle.
– Yritetään saada sitä toimimaan. Meille haetaan myös uutta koneistajaa. Yritys on erikoistunut tekemään muovista ruiskupuristusmenetelmällä erilaisia tuotteita, mutta yhtä lailla muotteja toisille yrityksille.
– Kun on ollut vähän lamanpoikasta, niin täällä työt lisääntyvät. Kun muilla oli nousukausi, täällä lomautettiin. Laman aikaan isot firmat ehtivät suunnitella uusia tuotteita ja tehdä uutta tuotantoa.
Yrityksellä on yhteinen historia kännykkäteollisuuden tuotekehittelykumppanina. Sieltä saatua rautaista oppia hyödynnetään tämän päivän valmistuksessa.
Kun muotit on suunniteltu, osat valmistetaan koneistamossa. Asentamo hoitaa kokoamisen, puristamossa tehdään ruiskupuristetut tuotteet itse tai muotit voidaan toimittaa asiakkaiden käyttöön.
Muotit ovat hienomekaniikkaa, jotka on valmistettu jopa tuhannesosamillin tarkkuudella. Muotin sisällä on kaikkea jäähdytysjärjestelmistä alkaen. Yhdellä muotilla on takuu jopa miljoonan muoviosan tekemiseen. Muovi ruiskupuristetaan muottiin juoksevana ja muotin sisällä liikkuvat pukkarit työntävät valmiin jäähdytetyn osan pois.
Jälkikäsittelyssä ja laadunvalvonnassa tarkastetaan tuotteet tai esimerkiksi muovitetaan ne asiakkaan tarpeisiin. Näin esimerkiksi lääketieteellisen laitteen muovikuori on puhtaankiiltävä ja naarmuton, kun se otetaan käyttöön asiakkaan kokoonpanolinjalla.
Laadunvalvonta on tarkkaa. Reklamaatioita on alle prosentti ja yksi tekijä on juuri Ketonen.
– Olen luonteeltani erittäin tarkka, Ketonen paljastaa, se on tilanteesta riippuen hyvä tai huono asia, hän hymyilee.
Pääluottamusmieheen on luotettu.
– Aina on uudelleen valittu, Ketonen kertoo.
Parhaana suorituksenaan hän pitää sitä, että on saanut ainakin kaksi ihmistä hymyilemään.
– Sain heille palkankorotuksen työehtosopimuksen mukaisen palkan päälle lisääntyneiden työtehtävien takia.
– Kyllä pääluottamusmies on hyvä olla näinkin pienessä työpaikassa, on hyvä, että joku tietää miten asioiden kuuluu olla, työntekijä ei itse voi välttämättä kyseenalaistaa.
– Tärkeää on ihan se oikeudenmukaisuus, että työntekijöitä kohdellaan niin kuin kuuluu kohdella.
Pääluottamusmies on työpaikalla ammattiosaston ja Metalliliiton edustaja. Hän on työpaikan työntekijä ja Metalliliiton jäsen. Hän toimii ammattiosaston edustajana työehtosopimuksen ja työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa sekä työnantajan ja työntekijän välisiin suhteisiin ja yrityksen kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä.