Kurkkaus työpaikalle: Jomet Oy, Jokioinen
Ensimmäinen vaikutelma?
Lieneekö lama iskenyt jo tähän taitavia ammattimiehiä vaativaan yritykseenkin Forssan liepeillä: siistissä ja avarassa tehdassalissa on lähes liian hiljaista.
Millainen yritys ja mitä teette?
Teemme automaattisia pakkauskoneita ja pakkauslinjoja, joihin voi kuulua esimerkiksi kaksi konetta ja lavaaja. Standardipakkauskoneiden lisäksi kehitetään räätälöityjä koneita vaativiin pakkaustehtäviin. Meillä on huoltosopimuksia, joilla ehkäisemme ennalta seisakkeja. Uusiin koneisiin voimme ottaa yhteyttä modeemilla ja kysellä, mitä koneelle kuuluu ja miten se jaksaa. Joskus voi käydä tietysti niin, että meille soitetaan: ”Täällä on katastrofi, äijä tänne ja äkkiä!”
Työntekijät?
Meitä on kaikkiaan 40, tuotannossa 15.
Onko työ raskasta?
Ruumiillisesti tämä pääsääntöisesti ei ole raskasta. Vääjäämättä sitä tosin jonkun paikan satuttaa, jos on mentävä koneen sisään. Välillä joutuu olemaan kyljellään, selällään, polvillaan. Mutta aina voi pyytää pidempää tai soukempaa miestä auttamaan jollei muu auta.
Henkisesti voi olla raskasta se, kun joutuu kehittelemään uusia sopivia osia niin sanotusti polven päällä ja on kova kiire. Uuden kehittäminen tekee työn toisaalta mielenkiintoiseksi.
Useimmiten kiire ei johdu meistä, vaan esimerkiksi alihankkijoilta tulevien komponenttien myöhästymisestä. Tälle asialle ei itse mahda mitään, ja se rassaa.
Voitteko vaikuttaa omaan työhönne tai kehittää sitä?
Voimme vaikuttaa erittäin paljon. Omia töitä saa kehittää niin paljon kuin vain keksii. Täällä vaaditaan kaikilta monitaitoisuutta, ja työ on vaihtelevaa. Alihankkijoilla teetetään isommat erät yhtä ja samaa komponenttia, me teemme tilaajille hyvinkin räätälöityjä koneita ja lavausjärjestelmiä.
Tietokoneohjelmat vaativat jatkuvasti uuden oppimista hyvin nopeaan tahtiin. Kaikille on tänä talvena annettu lisää sähköpuolen koulutusta. Teemme nyt uutena osaamisena esimerkiksi sähköturvallisuusmittauksia.
Millainen on ilmapiiri?
Meillä on hyvä ilmapiiri. Kaikilta voi kysyä apua, eikä kukaan panttaa tietojaan.
Joka projektissa on oma kymppinsä, mutta hänkin voi vetää haalarit päälle ja lähteä mukaan asennukselle. Voimme neuvotella yhdessä työnjohdon ja tuotantopäällikön kanssa tehtävien kiireellisyydestä, jotta eri projektien aikataulut saadaan pitämään. Kaikki tietävät toistensa tekemiset. Näin voimme sopia asioista, jotta kenenkään ei tarvitse tehdä ylitöitä.
Onko teillä lomautuksia?
Meillä on muutama kaveri toistaiseksi lomautettuna. Kyselyjä tulee meille paljon ja tarjouksia tehdään, mutta sitten yritykset eivät kuitenkaan uskalla vielä investoida. Toivottavasti päästään tämän hiljaisen ajan yli ja porskutellaan eteenpäin. Täällä halutaan pysyä.
Millaiset ovat palkat?
Palkkahaitari on 1 500 eurosta 2 500 euroon. Tulospalkkiosysteemi on toiminut mainiosti.
Millaiset ovat suhteet työnantajaan?
Keskusteluyhteys on tosi hyvä. Asioista voidaan neuvotella.
Mitä terveisiä lähetätte Metalliliitolle?
Metalliliittoa tarvitaan, sen olemassaolo on tärkeä tukipilari. Paikallinen sopiminen on meillä toiminut, mutta rajansa kaikella. Valtakunnallinen TES pysyköön yhteisenä ohjenuorana kaikilla työpaikoilla.
Teksti Suvi Arapkirli